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  • 为什么有人跳槽好几家公司,职位和薪资能越跳越高? 但有人采用同样的做法,跳槽多次后,不但薪资和职位没提升,甚至连找下一份工作都变得更困难了。 这中间的差别是什么呢? 核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-12-17 09:46:59
  •     在职场上,看似是老板选择员工实则是员工与老板的互相选择。许多时候我们都在强调,什么样的员工不能用,什么样员工可以培养等。其实对于老板来说也是如此,员工也有自己喜好标准,也有自己喜爱评测,当碰到了自己不喜甚至 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-12-09 10:02:42
  •     第一次进入职场的应届生、刚跳槽到新的公司以及一直从事着公司里(mei)较(cun)低(zai)端(gan)岗位的人们,应该如何刷存在感,让BOSS同事们纷纷感受到你强大的气场,强烈的个人魅力,从而更好地在公司里相处下去? 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-12-05 10:07:28
  •     我们都是从职场小白开始的,在历经多年的职场生涯里,除了做好工作获得足够的薪水以外,还希望获得提升的机会,这是每一个员工身在职场寻求进步的正常想法。     但是仅仅靠努力工作获得提升是不可能的,还 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-12-03 10:16:44
  •     某招聘会上,一家企业展台前竖了块标牌,上面写着“频繁跳槽简历拒收”。在有的人眼里,在一家公司不足2年,便可谓频繁跳槽。当然,如果你是真的因为某些客观原因选择跳槽的话,那那些短暂的工作经验,是否应该写进你的简 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-12-02 09:58:15
  •     徒弟小伍进公司有半年了,公司日常工作基本都已经掌握的差不多了,平常也能独当一面,估摸着再过不久就差不多可以出师独立了。但他性子毛躁跳脱,经常会粗心大意,话听不全就急匆匆的冲上去了。因此,经常事情做到一半,才 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-11-26 09:31:38
  •     职场上人来人往的,什么样的人能够让大家都愿意和他成为同事呢?一般来说,不以自我为中心、喜欢与人分享成功和赞扬、喜欢倾听,这样的人总是令人欢迎。     做一个别人愿意与你相交的职场人,应该是这样的。 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-11-14 09:57:01
  •     进入职场后,出差是经常要面对的事情。自己出差可能会比较放松,但我们经常会遇到陪领导出差的处境。领导带着你出差,说明你能在过程中发挥作用。这时候你的表现就不能过于随意了,如何把行程安排妥当,给领导留下一个好印 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-11-12 09:46:29
  •     木桶理论很多都听说过,在上学的时候,可能会有很多老实告诉你,不要偏科,并且开始给你介绍木桶理论,一个木桶,能够盛满多少的谁,主要看它的最短的那一块木板。可能很多人觉得是啊,这么说好友道理哦,我不能偏科,要均 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-11-08 10:27:36
  •     企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上,以达到"事尽其人,人尽其才"的效果。给自己明确的职业定位,是企业明确定位我们的前提。态度决定一切:正确的世界观,决定正确的方法论。然而在职场中,存在不少认识误区, 阅读全文
    文章来源:网络 编辑:茂名招聘网 发布时间:2019-11-07 15:49:50
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